Nova ortografia começa a vigorar nas empresas
Para as empresas fora da área de comunicação, essas preocupações demoraram um pouco mais. No entanto, gradativamente a Reforma Ortográfica tem entrado na pauta das reuniões corporativas.
A Reforma Ortográfica chegou com a virada do ano, preocupando primeiramente os profissionais que lidam diretamente com a língua. Jornais importantes, como O Globo, Estadão e Folha de São Paulo anunciaram que, a partir de 1º de janeiro, seus textos estariam seguindo as novas regras. Para as empresas fora da área de comunicação, essas preocupações demoraram um pouco mais. No entanto, gradativamente a Reforma Ortográfica tem entrado na pauta das reuniões corporativas.
A Scritta realizou uma enquete com seus internautas para saber como a introdução da nova ortografia estava acontecendo. Perguntamos:
"A empresa em que trabalha já adotou ou planeja adotar a Reforma Ortográfica nos documentos internos, como e-mails, relatórios, materiais institucionais ou publicitários?"
Foram 62% de votos para o sim contra 38% para o não.
O resultado obtido é importante. Ele mostra que 62% dos que responderam já tiveram que discutir a nova ortografia em alguma ocasião. As empresas utilizam a linguagem em diversas situações, como documentos internos e externos, comunicados, e-mails, materiais institucionais e publicitários, cartas etc.
Indo mais a fundo no número, em uma pesquisa qualitativa, percebemos que a maior preocupação das empresas tem sido com relação ao público externo. É nesse tipo de comunicação que a nova ortografia tem sido utilizada. Petrobras, Vale, Banco do Brasil, entre outras, já fizeram anúncios publicitários adotando a nova escrita, inclusive utilizando-a para chamar a atenção do público. Da mesma forma, os materiais institucionais dessas empresas, produzidos em 2009, têm utilizado os termos do Acordo Ortográfico.
Depois da publicidade, os departamentos comerciais aparecem como o segundo lugar em que a Reforma Ortográfica tem passado pela mesa de decisões. Propostas comerciais, cartas, documentos oficiais e comunicação de executivos com outras empresas já têm sido elaborados pelas novas regras.
Poucas são as empresas que adotaram a nova ortografia em documentos internos. Esse contexto mostra como as companhias agem ― conscientemente ou não ―, pensando a linguagem de forma estratégica. Adotar a nova ortografia significa estar alinhado com os maiores jornais e revistas do país, o que agrega muitos valores, como eficiência, inteligência, flexibilidade e preparo para mudanças. Afinal, o Acordo ainda levará 3 anos para entrar em vigor, mas “nós já nos adiantamos”, pode-se dizer. Possivelmente, este seja o fator que melhor explique a crescente preocupação com a nova ortografia.
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