Feedback Assertivo

É sempre desafiador trabalhar em equipe, considerando que nas organizações encontramos vários estilos de pessoas, companheiros que podem se transformar em grandes parceiros, mas que, muitas vezes, têm dificuldade de transmitir observação sobre um comportamento específico.

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Professora Ana Lúcia Spina.

Fonoaudióloga Mestre e Doutora pela Unicamp, coach pela Sociedade Brasileira de Coaching, autora do livro “Como Falar bem em Público” (editora Impetus).

As grandes empresas do país sabem por quais razões contratar um Curso In Company da Scritta!

Como Ocorre o Treinamento?

O treinamento visa a habilitar os profissionais da empresa para ministrar feedback. São 12 horas divididas em 3 etapas:

  • 1ª Etapa: Delimitação e alinhamento do trabalho. Entrevista com alguns membros da equipe (todos sugeridos pela própria empresa).
  • 2ª Etapa: Elaboração de detalhes do projeto de treinamento e aprovação pela empresa.
  • 3ª Etapa: Execução do treinamento.

Uma apostila e um caderno de atividades são disponibilizados para permitir que o participante assimile melhor o conteúdo de estudo

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Depoimentos

“Excelente. A forma com que foi conduzido foi ótimo. Palestrante cheia de dicas e de orientações.”
Cristian Rodrigues, IHARA
“O curso foi ótimo. Tem uma didática excelente.”
André Luiz, IHARA
“Muito bom e interessante. Pessoa esclarecedora e motivadora.”
Marcos Roberto, IHARA
“Muito rico de dinâmica e envolvimento.”
Silvio Aparecido, IHARA

Etapas difíceis são resultados do percurso e não do fracasso. Quem supera cresce e desenvolve a habilidade de dar feedback assertivo, assim como a habilidade de ser líder assertivo

O que difere o treinamento da Scritta das demais empresas?

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